Sunday, February 13, 2011

Empleos: Promotores de publicidad en Facebook.

Importante empresa de publicidad está en busca de jóvenes para promover productos online mediante Facebook. Sueldos de acuerdo al rendimiento.

Requisitos:
- Jóvenes y señoritas de 18 a 23 años
- Residencia en cualquier ciudad del Perú.
- Disponibilidad a tiempo parcial
- Manejo de Facebook y Hotmail.

Interesados enviar su CV a la siguiente dirección: rrhh_innovad@hotmail.com
Poner en Asunto: MKTFACE

Friday, October 1, 2010

El empleo precario.

Ese es el empleo precario: contratos de trabajos de 3 o 6 meses, que
se renuevan si el trabajador "se porta bien".
Resumiendo: después de la hiperinflación de García, vino la reforma
laboral fujimorista bien empaquetadita: recorte de los derechos
laborales, contratos temporales, fomento a la no sindicalización,
restricción de la negociación colectiva, impulso a las "services",
entre otros. Resultado: salarios superbajos y empleos precarios. Es El
Dorado empresarial que el gobierno de García ha mantenido intacto.

Hemos dicho que los bajos salarios tienen su explicación más
importante, de un lado, en la hiperinflación del primer gobierno de
García que los redujo a su mínima expresión y, de otro, en las leyes
laborales de Fujimori que "consolidaron" a los salarios en el ínfimo
nivel en que se encontraban.

Esta "consolidación", de un lado, favoreció a los empresarios y
perjudicó a los trabajadores y, de otro, hizo que el Estado dejara el
rol de árbitro entre las partes para perjudicar, sistemáticamente, a
los trabajadores.

Dos de las leyes claves fueron el Decreto Legislativo 728 de 1991 y el
Decreto Ley 25593 de junio de 1992. Ninguna de estas leyes pasó por el
Congreso (en la primera el Ejecutivo tenía facultades legislativas; la
segunda vino después del golpe del 5 de abril).
Dice Francisco Verdera que el DL 728 flexibiliza el empleo y facilita
el despido, tanto individual como colectivo, al promover formas de
contratación temporal (ojo). Es de allí que salen los "services", que
privan del derecho al seguro social y a las pensiones a centenas de
miles de trabajadores. De su lado, el DL 25593 interfiere en las
relaciones laborales debilitando los sindicatos y promoviendo su
división y atomización ("Cambios en el modelo de relaciones laborales
en el Perú 1970-1996", Lima, 2000).

Agrega Verdera, "el porcentaje de la PEA sindicalizada cayó de 58% en
1981 a solo 13% en 1997. La mayor caída se da sobre todo entre 1994 y
1996, periodo en el que se utilizan al máximo las cooperativas de
fomento de empleo para eliminar sindicatos".

Además, la reforma fujimorista incidió en la política salarial, a
través de la virtual eliminación de la negociación colectiva, la
remuneración mínima vital y la política de remuneraciones del sector
público. Verdera señala: "Lo que se busca es la contención salarial;
impedir que se recuperen los niveles de remuneraciones reales". Ajá.

Esta legislación modifica de manera drástica la calidad del empleo
que, desde allí en adelante, se caracteriza por su precariedad. Así,
en 1970 los empleos estables eran varias veces superiores a los
empleos eventuales (ver gráfico). Esta situación comienza a revertirse
en los años 80 y principios de los 90, pero aún en esos años la
cantidad de empleos estables era superior a los eventuales.

Dice Julio Gamero (1): "A partir de 1992, la reforma laboral llevó a
la consagración de la contratación temporal como el medio privilegiado
de la relación laboral. Así, hacia 1994 la cantidad de trabajadores en
situación de contratación temporal superaría a aquellos que gozaban de
un contrato indefinido, situación que continuaría acentuándose. En una
perspectiva de mediano y largo plazo, ello ha conducido a que en el
2006 casi el 75% del empleo asalariado privado de Lima Metropolitana
venga laborando bajo un contrato a modalidad" (contrato temporal, sin
jubilación, vacaciones ni CTS).

Un millón 700 mil jóvenes no estudian ni trabajan

Preocupante. En el país un millón 700 mil jóvenes no estudian ni
trabajan, según informó ayer el director general de Empleo del
Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Tomás Flores.

Durante su participación en el conversatorio "Perspectivas del mercado
juvenil en Perú", organizado por la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), Flores también precisó que la Población Económicamente
Activa (PEA) juvenil es de cinco millones 400 mil.

Sin protección social

Pero de estas cifras lo que más llama la atención es que de los cinco
millones de jóvenes ocupados, solo 990 mil cuentan con algún nivel de
protección social.

"Además el 53 por ciento de la juventud se encuentra subempleada, es
decir, trabajan por horas (...)Esto viene sucediendo porque  este
grupo poblacional está aceptando laborar en condiciones
desfavorables", señaló el Director General de Empleo del (MTPE).

Por otro lado, el viceministro de Promoción del Empleo, Javier
Barreda, manifestó que este 2010 unos 280 mil jóvenes de 18 años a más
se incorporarán al mercado laboral peruano. "Cada año va creciendo el
número de jóvenes que entran al mercado laboral, en los últimos años
el aumento ha sido de 250 mil, y este año podrían ascender a 280 mil",
indicó.

También precisó que entre los años 2006 y 2009 se logró generar unos
380 mil nuevos puestos de trabajo para jóvenes de entre 15 y 29 años.
"Cada vez son más los jóvenes que crean sus propios puestos de
trabajo", agregó.

Precisiones

Población. Según el INEI la población juvenil en el Perú es de 8
millones. De ellos, 6 millones son del ámbito urbano y dos del ámbito
rural. Técnicos.  Además, los puestos con mayor demanda en el país son
los de los técnicos, pues no hay suficientes.

Thursday, September 30, 2010

Asistente de Selección y Reclutamiento

Empresa transnacional de importante rubro requiere de un Asistente de
Seleccion y Reclutamiento para cumplir las siguientes funciones:

*Aplicación de pruebas psicológicas y generación de informes
*Manejo de procesos masivos de personal
*Coordinación con las diferentes fuentes de reclutamiento
*Apoyo en las diferentes funciones del área

Egresados de la carrrera de Psicologia.


Fecha: 30 de septiembre de 2010
Localidad: Lima
Departamento: Lima
Salario: A tratar
Comienzo: Inmediatamente
Duración: indeterminado
Tipo de trabajo: Tiempo Completo

Thursday, May 13, 2010

Necesitamos Animadoras Infantiles


Empresa dedicada a la animacion de fiestas infantiles busca integrar a su staff de artistas, animadoras y bailarinas:

Requisitos:
- extrovertida, facilidad de palabra, sociable, con talento para el baile
- ser proactiva, dinamica, carismatica, risueña.
- edad: 15 años a 20 años
- disponibilidad de tiempo los fines de semana
- responsabilidad en el trabajo.
- buena presencia.
- seriedad, buen trato y grato ambiente laboral.
- el trabajo es solo por horas.
- experiencia en animación.

Interesadas:
Enviar c.v. Actualizado con fotos recientes en cuerpo entero al correo:
animadorasperu@gmail.com

Nota: * cuando manden su cv, en la parte de ASUNTO del e-mail, colocar de titulo: ANIMADORA INFANTIL.

Saturday, November 21, 2009

Anfitrionas cerveza Franca

señoritas para promocionar cerveza Franca

Sunday, July 19, 2009

Oportunidad laboral en Plaza Lima Norte

Importante Centro Comercial busca personal para las diversas áreas operativas.

Interesados enviar su CV a: rrhh_innovad@hotmail.com

Cobertura Lima

Ate Vitarte, Barranco, Bellavista, Breña, Callao, Carabayllo, Carmen de la Legua, Chaclacayo, Chorrillos, Cieneguilla, Comas, El Agustino, Independencia, Jesús Maria, La Molina, La Perla, La Punta, La Victoria, Lima Cercado, Lince, Los Olivos, Magdalena, Miraflores, Pueblo Libre, Puente Piedra, Rimac, San Borja, San Isidro, San Juan de Lurigancho, San Juan de Miraflores, San Luis, San Martin de Porres, San Miguel, Surco, Surquillo, Ventanilla, Villa El Salvador, Villa Maria del Triunfo.